万科42万年薪招门诊主任，高薪资或成康复医疗领域敲门砖

日前，万科首个医疗项目—万科康复医院落于广州，引发了全行业的广泛关注。

前不久，万科发布的一则招聘信息引起了关注，从招聘上可看出，这是万科在广州落子的首个医疗项目—万科康复医院，现阶段需招聘康复专科负责人、康复科医生等岗位。这一消息在医疗界可谓是"一石激起千层浪"，吸引了全行业的眼球。那么，康复医疗的前景如何？万科此举是否预示着康复医疗即将进入快速发展期？

近年来，我国老龄化进程日益加速。据统计，我国老龄人口已突破2亿大关。不仅如此，我国还有8300万残疾人和3亿多慢性病患者的巨大康复需求，这对转变康复医疗服务方式、提高康复服务能力提出了更高要求。

据不完全统计，2012年我国医院康复医学科门急诊人次达2141.7万次，较2011年增加了454.8万次，同比增幅达26.96%.截止2014年底我国医院康复医学科门急诊人次达3109.3万次，2015年我国医院康复医学科门急诊人次超过4000万次。分析人士认为，这些都意味着康复医疗产业面临巨大的市场需求。

有需求就有市场，在康复医疗巨大社会需求的驱动下，近年来，民营医疗机构也开始逐步介入。早在2007年，上海阳光康复中心就在松江新城开工建设。2013年初，北京和睦家康复医院开业，。

在公立医院方面，去年14家北京市属医院联合启动了康复体系试点，这就意味着公立医院的患者可以转诊到专业的康复医疗机构，这也为民营医疗机构的发展，提供了帮助。而日前万科也在广州建立万科康复医院，这一切都表明，民营资本的脚步正在加速进入这片尚待开发的处女地。

近年来，政府在推进医养结合新模式上下了不少功夫，养老服务业综合改革试点工作逐步开展，医养结合模式得到了广大老年人的欢迎。

医养结合是近几年逐渐兴起于各地的一种新型养老模式。由于其将现代医疗服务技术与养老保障模式有效结合，实现了“有病治病、无病疗养”的养老保障模式创新，已经成为政府决策部、学者及资本共同关注的热点问题。

缺乏从事老年人医疗护理的专业人才，成为养老机构、医院面临的共同难题。

专业的医疗护理服务，是老年人获得高品质晚年生活质量的保障。当前专业照护人才的培养问题尚未得到足够重视。专业人才的培养有时间周期，如果不能从当下就开始筹划，那么即使有了充足的资本投入、健全的法律保障，人力资源的短板依然会让健康养老事业成为一个漏水的桶。

据统计，目前我国每10万人口仅有1.1位康复治疗师，世界平均水平的这个数据是30-70位。除了人才供需矛盾异常突出的问题外，我国目前的康复医学教育普遍存在规模小、系统性差、临床实践和科研能力较为薄弱的问题。

那么，民营医院的涌入能否解决上述人才问题呢？

以万科康复医院此次招聘为例，其“综合门诊部主任”的年薪给出了18-42万，“康复科主任”的年薪也高达24-30万。分析人士认为，民营医院的“高薪资”，或许能成为其进军康复医疗领域的“敲门砖”，这或许可以有效解决目前公立医院康复科医生收入低的问题。

由此可见，在公立医院发展有限的情况下，以万科康复医院为代表的民营医院的介入，或许能对康复领域带来一些积极影响。

作者丨大鹏

来源丨医学界