资讯︱中山大学召开第一届顾问董事会第三次会议

发表于 讨论求助 2023-05-10 14:56:27

11月10日上午,中山大学第一届顾问董事会第三次会议在南校园怀士堂召开。顾问董事会成员包括具有较高学术地位和社会声望的知识界精英、商界领袖、政界英才等,与中山大学有着深厚渊源的顾问董事们齐聚一堂,为学校发展出谋划策。会议由颜光美副校长主持。


中山大学召开第一届顾问董事会第三次会议


罗俊校长首先代表学校对各位顾问董事长期以来对学校的关心和支持表示感谢。他表示,各位顾问董事不仅与中山大学有着深厚的渊源,也在各自的领域卓有建树,中山大学需要借助各位的远见卓识,为学校发展出谋划策。他认为校友的工作主要是“三聚”,即聚人心、聚智慧、聚资源。希望把校友之心汇聚起来,使校友的智慧发挥重要作用,将校友的资源聚焦到支持学校发展上来。他表示,“三聚”是校友工作最基本的宗旨,而聚人心是摆在首位的。罗俊校长谈到,自2014年中山大学顾问董事会成立以来,各位董事对学校发展提出了许多建设性意见,学校也积极采纳,这些意见和建议为学校的综合改革工作提供了助力,推动了学校的全面发展。


罗俊校长随后以“人才培养”为主题,从学校人才培养目标、培养特色和面临的问题和解决措施等方面,报告了学校本科人才培养的情况。他通过办学规模、师资队伍、学科实力和科研水平等四个方面的指标数据,指出学校目前已形成完整、有特色的本科办学体系。关于目标与定位,罗俊校长指出,学校的办学定位是以立德树人为根本任务,,致力于培养“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的学术精英和行业领袖,并把我校建设成为文理医工各具特色融合发展,具有广泛国际影响的世界一流大学。目前,“德才兼备、领袖气质、家国情怀”十二字的人才培养总目标已经在全校师生员工中形成共识,是我校本科教育教学工作为之不懈努力的方向和目标,也是人才培养的根本落脚点。这十二个字是从孙中山先生的十字校训和中山先生给中山大学的毕业训词中概括提炼出来的。它要求学校要培养既具有良好品德修养,又具备专业知识和专业精神,掌握过硬专业本领的人才;要培养具备宽广的胸怀与视野,有理想、有信念、有担当、有勇气的人才;要培养志存高远,将个人的成长与国家民族发展紧密联系,将个人追求与社会目标相统一的人才。它要求我们的学生要有担当意识、精英意识与包容意识;要树立为国为民的远大志向,立志为民族的复兴和人类进步贡献自己的心智;要放眼世界,胸怀全球。他表示,这十二字人才培养目标不仅是对师生的一种导向、一种号召、一种激励,更是在学校的日常教育教学工作和改革发展中发挥着统领作用。


在人才培养的经验与特色方面,罗俊校长表示,中山大学是一所具有深厚学术传统的大学,长期以来,学校形成了“通识教育、大类教学、复合创新”的本科人才培养教育观念,以及“厚基础、宽口径、重个性、求创新”人才培养特色。“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的十二字人才培养总目标统领全校本科教育教学是学校人才培养特色之一,大力开展和推进通识教育、高度重视实践教学是人才培养的另外两大特色。在肯定近年来学校在人才培养方面长足进步的同时,罗俊校长也指出,我们要面对学校在此方面工作上的问题与不足,特别是和国际一流和国内第一方阵大学相比存在的差距,并提出了以倍增计划突破生均资源投入的不足,以专业动态调整优化专业结构、完善专业体系,健全教学质量保障体系,继续完善服务体系的建设等四点发展方向与解决路径。


罗俊校长最后表示,学校2016年春季工作会议围绕人才培养目标,针对当前的问题,出台实施了十一项重大举措,这些工作仍在推进落实当中,但其中一些已经开始见到成效。未来学校也将继续努力,在加大生均资源投入、加快本科人才培养质量标准体系建设、完善人才培养全过程管理、加强管理队伍建设、优化校区结构和专业布局方面下更多功夫。他希望借助各位董事的经验和智慧,助推学校人才培养改革创新向更准确、更深入的方向进行,让中山大学能更好的培养“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的人才。


参会的顾问董事们充分肯定了学校近年的发展,特别是对深圳校区的建设和发展、大一新生集中在南校园学习一年、广州南北校园综合治理等工作表示了高度肯定,认为这对中山大学办学目标的实现将起到巨大的推动作用。同时,与会顾问董事们也畅所欲言,对学校的发展提出了新的希望。有董事会成员谈到,科学的发展就是要突破与创新,希望中山大学培养的学生能尽早走出去,开阔眼界,独立思考;希望学校加大对于本科生批判式思维的引领,通过让最优秀的学生尽快进入到实验室或者比较前沿的领域,跟优秀的教授进行一对一的交流,来提高他们的独立思维能力;希望未来的学生有更多机会开展国际交流,接触到更多学科前沿发展,增强学生的国际移动能力;希望学校能建立对人才培养目标的评估体系,以形成良好的反馈机制。还有董事会成员提到,希望中山大学围绕世界一流的目标开展国际对标,同时抓重点,做特色精品,并发挥好绩效考核对人才的指挥棒作用;希望学校能够创新选人与用人的方式,在校园里营造利于创新人才培养的宽松氛围;希望中山大学进一步提升学校整体的影响力,大力发展交叉学科,扩大与珠三角大型企业研发平台、国家创新中心和实验室的合作,促进产学研成果的转化,并为国家治理体系的现代化做出更多贡献。


罗俊校长感谢各位董事会成员为学校发展提出的建议和意见,表示会继续守护大学的精神与文化,再续中大辉煌。



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来源:中大新闻网

编辑:Lyra


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