你知道你在无意间对别人进行性骚扰吗?!

发表于 讨论求助 2020-08-01 16:21:45


2016年6月28日晚,网络上一则名为《南方日报记者诱奸暨南大学女实习生》的帖子引发了热议,文章中讲述了广州天河区一名女生讲述自己同学遭到曾经实习的南方日报记者成某诱奸的过程。


根据文章内容显示:受害女生在校期间曾于2015年1-3月在《南方日报》报社实习,成某是她的指导老师。6月27日下午,报社女生前往报社开取实习证明,成某约其喝咖啡,后以“报社熟人多”为借口将女生带至附近街道,并拿走女生身份证,在附近一家快捷酒店开房后与受害女生强行发生了性行为。


涉事记者成某


案发酒店




受害女孩与同学聊天记录


类似案件接入


2015年1月,云南一小学发生教师性侵学生案件,经查实,共有15个男孩,2个女孩遭到过该教师性侵,大多数人由于老师恐吓不敢声张,而涉事的两个女孩家长担心孩子长大嫁不出去也不敢报案。 其中一名小学男生肛门因撕裂化脓住院。该教师在职工宿舍开了一间小卖部,所以孩子们去他那买糖果的时候,她就会抱进房间并且把门关上。性侵完后就会威胁不能告诉家长,否则蹲一个月马步。该教师今年32岁,已婚,还有一小孩。在里马小学任职,教语文课。


2014年11月,福建漳州一名女子搭乘汽车时因衣着暴露遭到司机窥探,欲发生性关系,反抗时身上衣服被扯掉,街头裸奔引来围观。11月23日,漳浦县检察院以涉嫌强奸罪(未遂)将蔡某提起公诉。


2014年4月22日,松山法院判决一起强奸案:被告人刘某和朋友喝酒过后看到路上一名年轻女子,于是借着酒劲将其强奸。

网文标题:女医生给男病人看病:因穿着暴露被病人强奸


每一次此类事件爆发后,比事件本身更值得关注的总是人们引发的讨论:

“这个女的也有问题,发出的信号如此主动,后期没有任何拒绝。”

“这个记者怎么就找这个女生不找别人?肯定是她自己拒绝不明确!”

“顾客在火锅店被服务员泼开水毁容,服务员还是个孩子,女顾客肯定是态度不好了,活该。

被病人和病人家属殴打的医生与护士被指责没有医德,活该。

被殴打的警察是欺软怕硬欺负老百姓,活该。

被强奸的女生穿的这么少还这么出来,活该。

这个世界是怎么了?

什么时候开始我们开始频频在事件发生后将矛头指向受害者?

而那些对自己强奸行为进行开脱的强奸犯也往往会说:“好女孩不会被强奸”,并认为被害者遭遇强奸是他们自己的问题。


 对此类性侵事件,我们该从中映射出什么反思?如何定义性骚扰这个界限?

OPEN大拿@栋梁(前南方报业记者)认为:

性骚扰应该以被骚扰人第二次的主观感受为准。也就是,当第一次发生时对方明确表示介意了,仍然继续同类行为,那就构成了性骚扰,哪怕只是黄色笑话。

嘉宾@瑞雪则是这么看的(瑞雪在女权机构就职两年半,关注教育就业性别歧视,性骚扰,反家暴等议题也是她连夜采访并陪同了南方报业记者事件中的两名当事女生去派出所补充口供):

其实按照中国法规企业单位有责任处理职场性骚扰问题,可惜只有一条禁止对妇女实施性骚扰的法律。要消除职场性骚扰性侵害,首先是相关法规要完善,其次是企业责任要做好,平等机会委员会要建立,性骚扰防范机制每个企业单位都要有,要运作起来。


关于性教育的普及,英国政府关于性行为拍过一个宣传片用喝茶代替性行为,内容大意是:如果一个人没有答应和你喝茶,你不能逼他喝,答应了之后反悔了,你还是不能逼他喝,喝了一半了反悔了把茶吐出来了,你依然不能逼对方。


对于性教育,OPEN嘉宾@庄绅晨(媒体人,专栏作家,环球时报英文版前记者)认为

关于性的教育在我国相当匮乏,我在英国和澳大利亚观察过儿童性教育这方面,可以说是从娃娃做起的。还在托儿所的孩子就知道准确地使用“penis”这个单词,并且经常使用,没有很多顾忌,他们也知道当隐私部位被陌生人触碰是不应该的。在我们国家,别说娃娃的,很多大学生都羞于“正常地”谈论这个话题。另外,澳大利亚最近爆出的很多职场性骚扰案件都是工会牵头督促调查的。


对于性骚扰行为的界限,我们应有一个准确认识,知乎大V刑警@一笑风云过这么解读:

如果注意观察,你会发现很多人都会在无意之间对别人进行性骚扰,例如暧昧的话语、触碰他人较为隐私的部位等等。所以我觉得最大的问题,应该让大家意识到权利的分界,我们自己应该有对性骚扰行为的准确认识。我们也应该呼吁企业对职业行为加以更进一步的规范,毕竟从这次的事情来看,向某确实借助了自己的职权。


 南方报社日记者事件引申解读:当实习生面对威逼利诱的戏码,如何应对?如何见招拆招?


@一笑风云过:(性骚扰来自)一种权力压迫,和职业其实没有必然联系,而这种权力压迫,是职场性骚扰的根源之一。相关一些受到侵害的姑娘,应该首先选择向公安机关举证。

@庄绅晨:面对性骚扰,直接拒绝,大不了卷铺盖走人。


@瑞雪:我想说一点点,我们都在说实习生怎么见招拆招,却很少说制度建设。我们遇到非常多职场性骚扰的求助,真的不是当事人不想反抗。当整个环境制度都没有给ta任何一点支持时,任何一个遭遇不公权益受到侵害的人都是同样无助。如果一个企业有运转良好的性骚扰防范机制,当事人会不会更有勇气站出来举报?想要滥用权力的人会不会更加忌惮?

@栋梁:给职场新人和实习生的建议:不要过高估计上级的权势,不要过高估计拒绝骚扰的后果。当你觉得不舒服的时候,应该明确表达。


无论此次案件如何发展,受害的女生受到的伤害已不能弥补。当危险来临时,大家都应采用合理方式保护自己!更多关于此次事件的讨论请点击文末阅读原文收看~



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