CMMR 获奖企业 | 达达辛巴达:柔性管理的驱动力与三大核心能力

发表于 讨论求助 2023-05-10 14:56:27

10月26日,2016(第九届)中国管理模式杰出奖(以下简称CMMR)在广州长隆国际会展中心圆满落幕。


本次大会现场颁发了:

年度最受欢迎奖项——"2016(第九届)中国管理模式杰出奖"

"中国管理模式杰出奖行业特别贡献奖"

"中国管理模式杰出奖最具潜力奖"

本次大会现场揭晓了:

"影响中国管理的十大企业家"榜单


荣获"中国管理模式杰出奖最具潜力奖"的企业是:




调研专家点评

郭海 | CMMR理事会专家
中国人民大学商学院副教授

作为一家处于成长期的创业企业,达达辛巴达的独特之处集中体现在以下两个方面:


第一,做传统服装制造产业重塑的引领者。达达辛巴达是一家梦想驱动的企业,它以重塑传统服装供应链为使命。我国服装产业出现了好产品稀缺、库存积压严重、供应链支撑能力不足、中小加工厂倒闭等一系列问题,整个产业面临一场深层次的变革。在此背景下,达达辛巴达通过构建一个服装柔性供应链的"云网端"平台模式,致力于打造一个全新的服装产业新生态。达达辛巴达的事业是开创性的,没有太多经验可供借鉴,他们的努力引领了我国传统服装制造产业的变革浪潮,意义非凡。


第二,通过打造柔性供应链平台构筑独特竞争力。消费者的个性化需求对供应链提出了"小批量、多品种、快翻单"要求,这对传统服装供应链的组织模式提出了严峻挑战。为此,达达辛巴达通过不断在业务流、管理系统、管理能力和管理方法方面的研发投入,打造了一个全新的平台化柔性生产管理体系。在此过程中,公司在三个方面建立起了比较独特的优势:独特的"云网端"管理模式、复杂而灵活的业务流管理系统、大量的优秀"匠人"资源。达达辛巴达通过小快美的柔性生产能力,提高了生产效率,缩短了生产周期,减少了成本浪费,同时沉淀数据,逐步制定行业标准和交易规则,打造良性健康的市场交易新环境。


总的来说,在我国传统服装产业转型升级的背景下,达达辛巴达的探索具有重要的引领作用,同时也很好地诠释了"匠人"精神和创业精神。期待达达辛巴达能够为我国服装产业新生态的打造做出更大贡献。

中国的服装产业需要打造新的产业格局,达达辛巴达正在通过三大核心能力,打造柔性生产管理。关注对行业的贡献,以及能够解决什么社会问题,这是达达辛巴达打造柔性生产管理重要的内驱力。


今天,辛巴达的管理系统与管理能力、业务流系统、辛巴达的云网端,都是从战场上提炼出来的,是经得起实践考验的。



案例视频--达达辛巴达



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解析:共享经济时代,达达辛巴达的管理创新


更加详细的解读:共享经济时代,达达辛巴达的管理创新

更多案例的发布:伊利、小米、乐视、阳狮等

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盘点 | "2016(第九届)中国管理模式杰出奖"颁奖盛典
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